архивное фото

«Монополии— конец!» заявляет Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, знакомя с внедряемой качественно новой системой  трудоустройства в Корею. 

Министерство занятости и трудовых отношений запустило прозрачную систему отборочного тестирования на знание корейского языка для граждан, желающих трудоустроится в Республике Корея. 

Как известно, согласно Меморандуму между министерствами труда Узбекистана и Кореи для трудоустройства в Корее узбекистанцам необходимо пройти два этапа тестирования на знание корейского языка. Один из тестов предварительный, другой – основной, так называемый EPS-topik, который проводится специалистами Службы по развитию людских ресурсов Кореи (HRD). 

Отмечается также, что до недавнего времени предварительное тестирование проводилось лишь одной организацией, расположенной в Ташкенте, что создавало монопольное положение, став причиной для неудобств и ненужных затрат жителей регионов страны. При этом проводящая тесты организация не устанавливала рейтинговые показатели оценки знаний граждан в зависимости от результатов теста. 

Ответственность за отбор граждан для следующего этапа тестирования была возложена на Агентство по внешней трудовой миграции, которое не имело возможности проверить достоверность их результатов. 

Кроме того, вопросы предварительного теста были разработаны в Узбекистане силами отечественных вузов и не были связаны с вопросами отбора, осуществляемой корейской стороной.
Иными словами, система отборочного тестирования была малопонятной для граждан, что породило коррупциогенные риски и недовольство населения. Кроме того, от корейской стороны неоднократно поступали жалобы на низкий уровень знаний корейского языка наших сограждан. 

С целью повышения качества  предварительного отбора и исключения монополии системы постановлением узбекского правительства 12 сентября 2018 года введена новая система аккредитации центров оценки профессиональной и языковой компетенций граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубеж. 

Согласно новому порядку, сложившаяся система монополии в отборе полностью прекращена. В регионах страны созданы тестовые центры на знание иностранного языка. Вопросы тестов на знание корейского языка разработаны заново и приближены к EPS-topikу. 

По соглашению с Министерством занятости и трудовых отношений центры могут участвовать в системе предварительного тестирования, формировать списки граждан, имеющих самые высокие показатели тестирования, предоставлять полученные данные Агентству по внешней трудовой миграции. 

При этом Министерство занятости и трудовых отношений вправе проверять на выборочной основе достоверность результатов тестов, в том числе с привлечением зарубежных экспертов. Также на сайте министерства в режиме он-лайн будет вестись динамический рейтинг, по которому каждый гражданин сможет свободно проверить результаты сданных им тестов.

Новая система позволит повысить ответственность сторон за достоверность и прозрачность тестирования, стимулировать граждан к изучению корейского языка, а также установить высокий уровень знаний в качестве единственного критерия для успешного прохождения тестов и дальнейшего трудоустройства в Корее, подчеркивает ведомство в своем официальном заявлении.  

Что касается граждан, сдавших предварительный экзамен до ввода новой системы, то они будут включены в динамический рейтинг при наличии у них сертификатов о компетенции, выданных тестовыми центрами. 

Подготовила Гулбахор Тангирова, 
«Народное слово». 

Больше новостей на нашем Telegram канале: @ns_uz