В СМИ и социальных сетях бурно обсуждается решение хокима Андижанской области. 

Согласно документу, во второй декаде ноября текущего года в Андижанской области запланировано проведение благотворительного хашара, а однодневный заработок сотрудников всех государственных и негосударственных организаций региона на добровольной основе перечислят на специальный счет областного хокимията.

В связи с этим Министерство занятности и трудовых отношений Узбекистана опубликовало на своем сайте информационное сообщение, в котором прокомментировало решение хокима Андижанской области с точки зрения действующего законодательства. 

Как сообщает ведомство, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 мая 2018 года «О дополнительных мерах по искоренению принудительного труда в Республике Узбекистан» организация и проведение хашаров со стороны государственных органов и иных организаций осуществляются исключительно на добровольных началах. При этом необходимо учесть, что инициативы считаются законными только при наличии соответствующего акта Президента или правительства страны о проведении всенародного хашара. 

Хашары проводятся строго на территории соответствующей организации, в которой работают лица — участники хашара, с соблюдением норм охраны труда и безопасности. В их рамках выполняются работы по благоустройству, озеленению, приведению в порядок рабочих мест с категорическим исключением принудительного привлечения ко всем иным видам общественных работ, в том числе строительно-ремонтным и сельскохозяйственным.

Исходя из вышеизложенного, хокиму Андижанской области направлено предписание Государственной трудовой инспекции о приведении в соответствие с законодательством распоряжения хокима Андижанской области № 207-Ф от 7 ноября 2018 года. Указано, что при проведении хашаров необходимо руководствоваться требованиями постановления Кабинета Министров от 10 мая 2018 года и действующего законодательства. Государственная трудовая инспекция также потребовала предоставить информацию о принятых мерах в десятидневный срок.

В информационном сообщении особо отмечено, что для пресечения фактов принуждения к труду открыта горячая линия Министерства занятости и трудовых отношений по номеру +998 71 200 06 02 и Telegram-бот: @mehnathuquqbot.

Больше новостей на нашем Telegram канале: @ns_uz