Фото: информационная служба Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан

10 июня 2021 года в нашей стране стартовала Неделя Целей устойчивого развития.

В рамках данной Недели состоялся «круглый стол» на тему «Обеспечение гендерного равенства в новом Узбекистане».

В нем приняли участие члены Сената Олий Мажлиса, депутаты Законодательной палаты, представители международных организаций, ответственные работники соответствующих министерств и ведомств.

В последние годы вопрос повышения политического и экономического, правового потенциала женщин и гендерного равенства подняты на уровень государственной политики.

В нашей стране проводится значительная работа, направленная на дальнейшее укрепление правовых основ обеспечения равенства женщин и мужчин во всех сферах.

Приняты законы «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин», «О защите женщин от притеснения и насилия».

На основании специального постановления Правительства все разрабатываемые в республике проекты нормативных актов проходят гендерную экспертизу.

Логическим продолжением начатой в этом направлении работы стала недавно утвержденная Стратегия достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года.

Примечательно, что направления данной Стратегии соответствуют Целям устойчивого развития ООН на период до 2030 года.

Вопрос гендерного равенства поднят на уровень государственной политики, принято 25 законодательных актов (2 закона, 7 указов и постановлений Президента Республики Узбекистан, 16 постановлений Правительства).

В Сенате созданы Комиссия по вопросам обеспечения гендерного равенства и специальный Комитет.

Впервые в истории Узбекистана количество женщин в парламенте достигло уровня, который соответствует рекомендациям ООН (количество женщин в парламенте составляет почти 32 % и наш парламент поднялся до 37-го места среди 190 парламентов мира).

Доля женщин в партиях достигла 44 %, в сфере высшего образования – 40 %, в сфере предпринимательства – 35 %, женщины широко привлекаются в информационно-коммуникационную, инновационную, энергетическую, инженерную сферы, доля женщин на руководящих должностях составляет 27 %.

В целях социально-экономической поддержки женщин, проведения с ними адресной работы внедрена система «женская тетрадь», ежегодно из Государственного бюджета выделяются средства в размере 300 млрд сумов.

Внедрена система покрытия расходов на оплату за обучение нуждающихся девочек, потерявших родителей или одного из них, одиноких женщин, не имеющих кормильца, увеличено вдвое (на 2 тысячи) количество грантов для девочек из малообеспеченных семей при поступлении в высшие образовательные учреждения.  

Для развития женского предпринимательства более 224 тысячам женщин выделены льготные кредиты на общую сумму 6,9 трлн сумов, за ними закреплен Народный банк, в 14 регионах созданы центры женского предпринимательства.

Полностью пересмотрена система реабилитации и адаптации лиц, пострадавших от применения насилия.

Проводимые в сфере реформы положительно влияют на позицию нашей страны в международных рейтингах.

В частности, в Индексе женщин, бизнеса и закон Всемирного банка Узбекистан в 2020 году был включен в список из 27 стран, осуществивших значимые реформы в области прав женщин и гендерного равенства, поднялся на 5 позиций и занял 134-е место из 190 стран (139-е место в 2019 году).

Наряду с вышеизложенными положительными результатами особое внимание уделено вопросам, подлежащие реализации в этом направлении. Также обсуждались такие тема, как состояние и перспективы мобилизации имеющихся возможностей для реализации мер, программ и стратегий по достижению гендерного равенства, усиление адресности и эффективности системы социальной защиты женщин, повышение качества предоставляемых услуг социальной защиты.

По рассмотренным вопросам разработаны рекомендации.