Фото: ИА «Дунё»

Сегодня в рамках ежегодных встреч Всемирного банка – 2020 в онлайн-режиме состоялся Министерский «круглый стол» на тему «Решение проблем, связанных с трудоустройством при переходе от «помощи» к реструктуризации и восстановлению после кризиса COVID-19» с участием руководителей Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана, Всемирного банка, высокопоставленных зарубежных политиков и экспертов, сообщает  ИА «Дунё».

В ходе мероприятия состоялся продуктивный обмен мнениями о том, как страны реагируют на проблемы, с которыми сталкиваются работодатели и работники из-за COVID-19, а также о диапазоне ответных мер политики на сегодняшний день. В центре дискуссии находились вопросы перехода к реструктуризации и восстановлению, признание того, что первоначальные ответные меры должны адаптироваться к долгосрочным «новым нормам» и приоритетам содействия скорейшему, всеобъемлющему и устойчивому восстановлению.

Мероприятие включало в себя две модерируемые сессии, посвященные проделанным работам, которые были подготовлены в рамках поддержки устойчивости фирм и управления воздействием на занятость.

Аудиторию мероприятия составили лица, принимающие политические решения, занимающие ответственные должности в министерствах финансов, промышленности, экономики, в центральных банках и других структурах таких стран, как Кувейт. Пакистан, Филиппины, Гана. Эфиопия, Бангладеш, Эквадор, а также представители частного сектора и Международной организации труда (МОТ).

Вступительным словом мероприятие открыла Управляющий директор по развитию политики партнерства Всемирного банка Мари Пангесту.

С обзором основных прогнозов роста и занятости выступил исполняющий обязанности вице-президента по вопросам справедливого роста, финансов и институтов Всемирного банка Айхан Козе.

В рамках второй сессии «круглого стола» с анализом тенденций развития рынка занятости Узбекистана в условиях пандемии выступил первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Узбекистана Эркин Мухитдинов.

 Он отметил, что принятые Узбекистаном антикризисные меры полностью соответствуют четырем основным принципам МОТ по борьбе с пандемией, то есть направлены на стимулирование экономики и занятости, поддержку предприятий, рабочих мест и доходов, защиту работников на рабочих местах и социальный диалог. По инициативе Президента создан Антикризисный фонд в объеме 10 триллионов сум и Фонд поддержки бедных семей «Милосердие и поддержка».

Кроме того, правительством Узбекистана утвержден временный порядок по обеспечению занятостью. За счет Фонда общественных работ по временной занятости трудоустроено более 500 тысяч безработных граждан; около 50 тысяч семей обеспечены за счет механизма субсидирования малообеспеченных семей на развитие приусадебных участков и создания сельскохозяйственных кооперативов: 4 тысячи безработных трудоустроены за счет субсидий на развитие предпринимательства среди населения; 37 тысяч безработных получили пособия по безработице. Таким образом, 910,2 тысячи граждан обеспечены занятостью и постоянным доходом за девять месяцев работы Министерства труда.

Наряду с этим, в долгосрочной перспективе негативные последствия СОVID-19 на рынок труда также отражены в нормативном законодательстве. В частности, в новой редакции Трудового кодекса включены дополнительные положения, направленные на снижение рисков пандемии на трудовые отношения. Учтены новые формы трудовой деятельности, не регулируемые законодательством ранее, увеличена продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в период пандемии, установлен общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда.

Больше новостей на нашем Telegram канале: @ns_uz